Przesłanie Coca-Cola jest proste i ponadczasowe – chcemy oferować naszym Klientom radość, zabawę, orzeźwienie, dbając jednocześnie o wartość naszych marek i starając się zapewnić rozwój i stabilność firmy.Kiedy w firmie Coca-Cola rozmawiamy o przyszłości, mówimy, że chcemy być ulubionym producentem napojów dla naszych konsumentów… ulubionym pracodawca na rynku pracy… ulubionym partnerem dla naszych klientów… a co najważniejsze, chcemy być cenionym członkiem każdej społeczności na świecie, w której działamy – Neville Isdell.
Niezmiennie, od wielu lat firma wierna jest swoim zasadom
i wartościom.
Przez ostatnie sto lat, pracownicy firmy Coca-Cola osiągali sukces kierując się określonymi ideami. Podczas gdy świat i biznes szybko się zmieniają, poszanowanie tych idei i integralność stanowią podstawę długofalowego sukcesu. Pracujemy przy zachowaniu najwyższej jakości każdego naszego produktu oraz podejmując odpowiedzialne działania na każdym etapie pracy.
Coca-Cola to nie tylko producent najbardziej znanego napoju na świecie. To także styl działania przyjazny lokalnym społecznościom.
Warto przypomnieć chociażby takie inicjatywy, jak akcja „Przywróćmy radość”, zrealizowana wspólnie z Polską Akcją Humanitarną, czy program
„Wyczaruj dziecku książkę”, w ramach którego firma przekazała ponad 82 tys. książek do 1650 najbardziej potrzebujących szkolnych bibliotek.
Coca-Cola jest także partnerem strategicznym Olimpiad Specjalnych, programu imprez sportowych skierowanych do dzieci i młodzieży upośledzonych umysłowo. W roku 2006 Olimpiady Specjalne przyznały firmie tytuł „Przyjaciela Olimpiad Specjalnych”.
Wspieranie dzieci to nie jedyna dziedzina aktywnego działania Coca-Cola. Równie prężnie udzielamy się na polu wydarzeń sportowych. Co roku, od 1999 r., Coca-Cola organizuje młodzieżowy turniej piłkarski Coca-Cola Cup dla uczniów szkół podstawowych i gimnazjalnych. W ramach działań sponsoringowych wspiera także imprezy masowe takie jak Maraton Warszawski, Cracovia Maraton czy inną krakowską imprezę "Na rynek marsz". Angażuje się również w wiele innych lokalnych inicjatyw sportowych.
Firma, zgodnie ze swoją filozofią, inwestuje także w rozwój ludzi młodych, zdolnych i ambitnych. W latach 2002/2003 zorganizowała konkurs „Akcja Rekrutacja” dla studentów rozpoczynających karierę zawodową w dziale marketingu. Najlepsi maieli szansę na praktykę i podjęcie pracy w Coca-Cola Polska oraz w środkowoeuropejskich oddziałach.
W 2005 Coca-Cola rozpoczęła współpracę z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości, której celem jest zapoznanie młodzieży wchodzącej w świat poważnego biznesu z funkcjonowaniem dużej, międzynarodowej korporacji.
Jasno określonymi założeniami kierujemy się również w stosunku do naszych partnerów i pracowników, którzy zawsze stanowili najcenniejszy dla firmy kapitał. W tym celu
Coca-Cola stworzyła zasadę dziesięciu priorytetów, których przestrzega.
 |
Aktywnie wspieramy różne kultury i tradycje, które inspirują ludzi do wykorzystywania całego ich potencjału w pracy dla Coca-Cola. Rozwijamy wewnętrzne struktury firmy w myśl zasady: "Myśl globalnie, działaj lokalnie". |
|
 |
Promujemy innowacyjność w każdym aspekcie biznesu oraz w wewnętrznych działaniach firmy. |
|
 |
Poszukujemy rzetelnych i godnych zaufania relacji ze wszystkimi pracownikami i partnerami oraz konsumentami naszych produktów – z uwzględnieniem ich oczekiwań oraz systemu wartości. |
|
 |
Budujemy marki, zwłaszcza Coca-Cola, z uwzględnieniem ich charakteru i przeznaczenia. |
|
 |
Poszerzamy portfolio marek, produktów i usług. |
|
 |
Współpracujemy z partnerami – rozlewcami, uwzględniając ich niezależność w biznesie, budując jednocześnie najbardziej efektywne dla obu stron struktury i mechanizmy działania. |
|
 |
Współpracujemy ze sprzedawcami naszych produktów na rynku, rozwijając poziom i jakość usług. |
|
 |
Poszukujemy nowych sposobów działania i nowych wykwalifikowanych partnerów – wykorzystując w ten sposób możliwości rozwoju. |
|
 |
Adaptujemy decyzje biznesowe do specyficznych potrzeb i możliwości rozwoju w poszczególnych krajach. |
|
 |
Zachowujemy pozycję lidera w dziedzinie innowacyjności przy współpracy z naszymi dostawcami. |
|
W pierwszej dekadzie nowego stulecia musimy zmierzyć się z nowymi wyzwaniami: istotne zmiany w międzynarodowej ekonomii, ekspansja nowoczesnych technologii, rosnące oczekiwania Klientów wobec dużych korporacji.
Takie wyzwania wymagają zmian. Mimo, że zawsze będziemy wierni podstawowym celom i ideałom, musimy poszukać nowych metod i sposobów realizacji naszego przesłania w warunkach zmieniającej się rzeczywistości. W erze globalizacji konieczna jest adaptacja ogólnych koncepcji do specyficznych potrzeb i oczekiwań rynków lokalnych, na których działamy.
