Coca-Cola

Dziś rozpoczyna swoją działalność nowo wybudowane Centrum Logistyczne zakładu w Radzyminie należącego do Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. Inwestycja ta została zrealizowana w ramach modernizacji i rozbudowy tego zakładu jako jednego z czterech centrów produkcyjnych Firmy w Polsce. Decyzja o inwestycji jest wynikiem rosnących potrzeb rynku i związanego z tym wzrostu sprzedaży firmy, jak również wieloletniej współpracy spółki z lokalnymi władzami. Dzięki sprzyjającemu klimatowi inwestycyjnemu Spółka realizuje swoje kolejne inwestycje właśnie w Radzyminie. Wybudowane Centrum jest przykładem - trwającej już blisko 15 lat - konsekwentnej współpracy biznesu z samorządem lokalnym.

Centrum Logistyczne wchodzi w skład zakładu Coca-Coli HBC Polska w Radzyminie. Inwestycja ta jest kolejnym elementem działań Grupy Coca-Cola HBC Polska mającym na celu modernizację i rozbudowę radzymińskiego zakładu ulokowanego   na powierzchni blisko 10 ha. Zgodnie ze strategią Firmy Centrum stanie się miejscem dystrybucji wszystkich napojów firmowanych znaczkiem Coca-Coli na terenie Mazowsza oraz napojów produkowanych w Radzyminie do pozostałych centrów dystrybucyjnych w Polsce i zagranicą. Powodem decyzji o inwestowaniu w Radzyminie jest także wieloletnia i dobrze układająca się współpraca Spółki z władzami Miasta i Gminy Radzymin oraz Powiatu Wołomin.

„Dziś otwierane Centrum może być przykładem dobrej współpracy samorządu z biznesem” – mówi Dimitris Vidakis, Dyrektor Generalny Coca-Cola HBC Polska.
– „To także przykład świetnie przygotowanej i konsekwentnie realizowanej polityki aktywizacji zawodowej mieszkańców, którego autorem są władze lokalne Radzymina. Takie podejście stwarza dobre warunki do dalszego rozwoju inwestycji na tym terenie” – podkreśla Dyrektor Spółki.

Nowoczesne Centrum o powierzchni blisko 11 tys. mkw. przejmie większość funkcji dotychczasowego magazynu przyległego do zakładu. Z nową powierzchnią magazynową zakład został połączony korytarzem technologicznym, którym nieprzerwanie wózki widłowe transportują palety z napojami bezpośrednio z linii produkcyjnych. Docelowo będą one trafiać do magazynu za pomocą zautomatyzowanego systemu transportu, który zostanie połączony z nowoczesnym systemem wysokiego składowania. Nowy magazyn będzie mógł pomieścić blisko 28 tys. miejsc paletowych, czyli np. 33 mln szklanych butelek Coca-Coli - tyle  statystycznie wypijają mieszkańcy Warszawy w ciągu 1,5 miesiąca.

Dotychczasowy magazyn będzie służyć do magazynowania i dystrybucji wyłącznie produktów aseptycznych (produkty wytwarzane w aseptycznych warunkach, nie zawierające konserwantów), takich jak Herbata Nestea i Cappy Ice Fruit. Są one wytwarzane na tzw. linii aseptycznej – pierwszej w Polsce linii tego typu spośród 4 działających w naszym kraju. Stąd napoje bez konserwantów wyruszać będą do 10 krajów Unii Europejskiej.

Koszt tej inwestycji wyniósł 4 mln euro. Przedsięwzięcie zostało zrealizowane w rekordowym czasie. To z kolei Spółka zawdzięcza sprawnej pracy urzędników władz miasta i gminy Radzymin oraz starostwa powiatowego w Wołominie odpowiedzialnych za wydawanie stosownych dokumentów i pozwoleń. Od zakupu ostatniej działki pod inwestycję, do jej zakończenia i oddania do użytku upłynęło 10 miesięcy. Pierwsze wbicie łopaty w grunt, na którym miało stanąć nowe centrum, nastąpiło na początku maja tego roku. Władze miasta zaangażowały się również w pomoc przy rekrutacji pracowników do nowo otwieranego centrum. Obecnie zakład zatrudnia 200 pracowników, z których ponad połowa to mieszkańcy Radzymina i okolic. W przyszłym roku Spółka zamierza zwiększyć zatrudnienie w zakładzie o 20%.

- Dobrze jest, gdy rozwojowi biznesu i przedsiębiorstw towarzyszy rozwój miast i regionów – mówi Burmistrz Miasta Radzymin Zbigniew Piotrowski. – Tak jest w tym przypadku. Coca-Cola HBC Polska to nie tylko jeden z największych inwestorów na tym terenie, ale i pracodawca tworzący nowe miejsca pracy dla radzymińskiej społeczności. – zaznacza Burmistrz.

W ocenie Generalnego Wykonawcy prac budowlanych – firmy GSE Polska Sp. z o.o., inwestycję wyróżnia wyjątkowo krótki czas jej realizacji. Obok wysokiej jakości technicznej oraz standardów bezpieczeństwa, przedsięwzięcie spełniło także wymogi ekonomiczne. To skłoniło Wykonawcę do zgłoszenia inwestycji do nagrody „Budowli Roku”, którą Polski Związek Inżynierów i Techników corocznie organizuje przy współpracy Ministerstwa Budownictwa i Głównego Urzędu Nadzoru Budowlanego.

ZAKŁAD COCA-COLA HBC POLSKA W RADZYMINIE

FAKTY

Czy wiesz, że:
· nowo wybudowane Centrum Logistyczne ma kubaturę liczącą 145 tys. m3,   co równa się objętości blisko 50 basenów olimpijskich
· co godzinę do nowego magazynu trafia średnio 100 palet z produktami
Coca-Coli
· nowy magazyn może obsługiwać jednocześnie załadunek i rozładunek 9 TIR-ów
· możliwości magazynowania nowego centrum to 33 mln klasycznych butelek Coca-Coli, co równa się 1,5 miesięcznej konsumpcji tego napoju w Warszawie
· zakład w Radzyminie ma blisko 15 lat - powstał na przełomie 1991 i 1992 roku. Od momentu powstania jest modernizowany i rozbudowywany w wyniku dynamicznego rozwoju Spółki
· zakład w Radzyminie znajduje się na powierzchni blisko 10 ha
· to jeden z czterech zakładów produkcyjnych Spółki w Polsce
· w zakładzie rozlewane są Coca-Cola, Coca-Cola light, Cherry Coke, Fanta, Sprite, w butelkach PET i puszkach,  Lift w butelkach PET, Nestea,
Cappy Ice Fruit (produkcja na eksport)
· pierwszą „radzymińską Coca-Colę” (w 2-litrowych butelkach PET) wyprodukowano w sierpniu 1992 roku
· w zakładzie są 4 linie produkcyjne, codziennie produkujące średnio 1,5 mln litrów napojów
· jedna z czterech linii produkcyjnych w Radzyminie, to tzw. linia aseptyczna,   na której produkowane są napoje bez konserwantów
· linia aseptyczna w radzymińskim zakładzie jest pierwszą z 6 linii aseptycznych należących do Grupy Coca-Cola HBC. Jest też pierwszą linią tego typu w Polsce, zainstalowaną w 2003 r. (obecnie w Polsce użytkowane są 4 tego typu linie).
· produkty aseptyczne z Radzymina trafiają do konsumentów w Polsce i w 10 innych krajach Unii Europejskiej
· w ciągu ostatnich trzech lat produkcja zakładu w Radzyminie wzrosła o 84%
· z Radzymina pochodzą preformy PET, które służą do produkcji butelek         we wszystkich zakładach Coca-Cola HBC Polska produkujących napoje w butelkach PET
· podwarszawska fabryka posiada szereg certyfikatów potwierdzających przestrzeganie najwyższych norm jakościowych i produkcyjnych. Są to: ISO 9001 – w zakresie jakości, ISO 14001 – w zakresie ochrony środowiska, ISO 18001 – bezpieczeństwa pracy, oraz tzw. HACCP – system bezpieczeństwa produkcji żywności, a także wdrożone dobre praktyki postępowania w branży spożywczej (produkcyjne GMP, magazynowe GWP, laboratoryjne GLP).

COCA-COLA W POLSCE
System Coca-Cola w Polsce reprezentują firmy Coca-Cola HBC Polska, polski oddział Coca-Cola Hellenic Bottling Company z siedzibą w Atenach oraz
Coca-Cola Poland Services, przedstawiciel The Coca-Cola Company z siedzibą w Atlancie. Coca-Cola Hellenic Bottling Company jest drugim pod względem sprzedaży rozlewcą napojów The Coca-Cola Company, działającym w 28 krajach, obsługującym ponad 540 mln konsumentów.

Portfolio produktów Coca-Cola HBC Polska obejmuje: gazowane napoje
Coca-Cola, Fanta, Sprite, Coca-Cola light, Cherry Coke, Kinley Tonic oraz Lift; soki i nektary Cappy; wodę źródlaną Kropla Beskidu oraz wody mineralne Vita oraz Multivita; napoje izotoniczne Powerade; napój energetyczny Burn; gotowe do spożycia mrożone herbaty Nestea oraz mrożone kawy Nescafé Xpress.

W Polsce Spółka posiada cztery zakłady produkcyjne – w Radzyminie, Łodzi,  Staniątkach gm. Niepołomice oraz w Tyliczu gm. Krynica (rozlewnia wód naturalnych). Od 1991 roku łączne inwestycje w Polsce wyniosły ponad 300 mln euro.

Coca-Cola HBC Polska jest liderem na polskim rynku pod względem produkcji i sprzedaży napojów bezalkoholowych. Posiada 18,5% udziału w rynku producentów napojów bezalkoholowych (źródło: ACNielsen, wrzesień’06) pod względem wielkości sprzedaży. W tym roku Spółka odnotowała 11% wzrost sprzedaży swoich napojów, a w ciągu ostatnich 3 lat jej sprzedaż wzrosła o 38%. Jest to wynik konsekwentnie realizowanej strategii Spółki, która zakłada posiadanie pełnej oferty napojów bezalkoholowych, nie tylko w segmencie napojów gazowanych, ale i w pozostałych segmentach typu: naturalne wody butelkowane, herbaty i kawy mrożone gotowe do spożycia, napoje niegazowane, izotoniczne itp. Obecnie napoje niegazowane stanowią już 27% sprzedaży firmy, w porównaniu z 11% w 2002 roku. Największy udział wśród napojów niegazowanych mają naturalne wody butelkowane (Kropla Beskidu, Vita i Multivita), herbaty mrożone (Nestea) oraz soki i nektary (Cappy).  Firma konsekwentnie realizuje strategię wzrostu sprzedaży swoich produktów poprzez rozwój całej kategorii, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju rynku napojów w Polsce. 

Zatrudnienie w  Coca-Cola HBC Polska od kilku lat wzrasta o średnio 10% rocznie i wynosi obecnie 2585 osób. Celem firmy jest bycie pracodawcą z wyboru i przyciąganie najlepszych kandydatów, oferując szerokie możliwości rozwoju zawodowego i wysokie standardy pracy. W 2005 roku 11 tysięcy pracowników wzięło udział w różnorodnych szkoleniach oferowanych przez firmę, co oznacza, że średnio pracownik firmy skorzystał z czterech szkoleń w ciągu roku. Firma dba o zaangażowanie pracowników w działania wspierające poprawę warunków pracy, tworzenie środowiska troskliwego pracodawcy oraz wpływ na decyzje Spółki dotyczące spraw pracowniczych. Co 1,5 roku pracownicy biorą udział w badaniu ich opinii na temat miejsca pracy, a programy zmian opracowywane w wyniku analiz tych badań powstają we współpracy z pracownikami.
W Coca-Cola HBC Polska pracownicy posiadają swoją reprezentację w postaci Rady Pracowniczej, którą wybierają od 2004 roku. 

Coca-Cola HBC Polska to także Spółka odpowiedzialna społecznie. Świadczy o tym jej zaangażowanie w pomoc wielu polskim organizacjom społecznym, takim jak: Caritas, Polski Czerwony Krzyż, Stowarzyszenie Ludzi Niepełnosprawnych „Sprawni Inaczej”, Polski Komitet Pomocy Społecznej „Monar-Markot” i wiele innych, zarówno na poziomie krajowym, jak i lokalnym. Firma współpracuje z władzami lokalnymi oraz organizacjami pozarządowymi we wszystkich miastach, w których ma swoje oddziały.